Blog Posts Sobre Derecho Laboral

El empleador y su trabajador tienen compromisos entre sí para mantener una relación laboral satisfactoria; no obstante, cuando está armonía quiebra, ambas partes pueden dar por terminada dicha relación.

Cuando se habla sobre qué es despido injustificado, se refiere a la terminación de la relación de trabajo fuera del margen legal que establece el Código de Trabajo de Costa Rica.

Si es un patrono o empleador al que le han iniciado un proceso judicial laboral, es importante conocer ¿qué es demanda laboral en Costa Rica?, ya que estas pueden darse por diferentes casos.

Los principios del derecho laboral se basan en otorgar derechos dentro de una relación laboral, que deben ser considerados, cumplidos y respetados para que estas fluyan.

La seguridad laboral es un derecho y obligación que todo patrono debe entender y tomar en cuenta al momento de contratar a sus empleados o colaboradores.

El decreto de obligatoriedad de inmunología Covid-19 busca la protección sanitaria en lugares de trabajo de Costa Rica.

El COVID-19 es un virus altamente infeccioso que ha afectado a muchos empleados, haciendo que muchos de ellos se pregunten: ¿Cuánto dura una incapacidad por Covid-19?

Las causales de despidos en Costa Rica han sido muy cuestionadas debido a que se les han sumado algunas que, a criterio de los profesionales del derecho laboral, pueden ser muy subjetivas y poco justificables.

Si un trabajador tiene un accidente laboral, se ve obligado a ausentarse de sus responsabilidades por un tiempo, lo que le da derecho a un pago de indemnización.